年中以来，抚顺铝业转思想、转观念、转方式，通过技术分析和对炭素市场互补性研判，学技术、跑市场、访客户，最终成功与两家企业就代焙电极业务开展合作。

　　面对抚铝从未涉足过的全新领域，炭素一厂焙烧一工区7名技术人员分别到三家生产厂家学习生产工艺技术，回厂后又分别对全工区35名员工开展了全员岗位操作规程和安全培训，使抚铝历史上第一次具备了焙烧电极能力，更培养和锻炼了一只“全能型”焙烧工艺管理和生产队伍。

　　7月末装炉，8月初点火，到 9月6日第一炉电极产品呱呱坠地，为了烧好这批电极，一个多月来，焙烧一工区的干部员工像呵护婴儿一样守护着这批电极。大家日夜在现场检查、巡视、维护，确保了一次焙烧成功。

　　今年8月，恰遇上抚顺地区35年不遇的高温天气。焙烧员工每班装炉六组、每组36根，员工需要配合机组下到深5.5米的焙烧炉室里，为了保证生产进度，员工在炉室里一干就是一个多小时，一个班往往要在闷热的炉室内工作4个多小时，两身工作服都是湿透了晾、晾干了再湿透，换着穿都来不及。

　　9月虽已进入秋季，但电极出炉时温度高达100余度，狭窄的炉室内热气灼人，安装吊具时脚底下需要垫着木块才能着地，可焙烧员工们愣是没有耽误过一次出炉。9月12日零点班，焙烧一工区二班班长王剑带着全班员工开展清极工作，为了实现表观度良好和多完成批次，大家接班后整整干了一夜，王剑干到清晨六点时胳膊已经肿的抬不起来。

　　绝不墨守成规、绝不抱残守缺、绝不安于现状，能担当、敢担当、会担当，吃苦耐劳、敬业奉献，抚铝人用自己辛勤的汗水赋予了新时代抚铝魂以新的内涵和精神动力。

(责任编辑：南南)